09.03.2021, 15:00 Uhr

„Aktionsbündnis Equal Pay Day“ zu Gast beim SV Meppen

Die Mitglieder des „Aktionsbündnisses Equal Pay Day“ machen bei ihrem Besuch beim SV Meppen auf die unterschiedliche Bezahlung von Sportlern und Sportlerinnen aufmerksam. Foto: privat

Die Mitglieder des „Aktionsbündnisses Equal Pay Day“ machen bei ihrem Besuch beim SV Meppen auf die unterschiedliche Bezahlung von Sportlern und Sportlerinnen aufmerksam. Foto: privat

Meppen Die Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur Nordhorn, Kathrin Zandman, hat sich im Vorlauf zum „Equal Pay Day“ (EPD) mit den Kooperationspartnern des „Aktionsbündnisses Equal Pay Day“ beim SV Meppen getroffen. Gemeinsam haben die Teilnehmerinnen ein Heimspiel des Frauen-Bundesligateams gegen den VfL Wolfsburg zum Anlass genommen, um auf den Unterschied bei der Bezahlung von Sportlerinnen und Sportlern hinzuweisen. „Geringe Bezahlung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Minijob nach oder während Familienphasen – für viele berufstätige Frauen in Deutschland ist das leider noch immer die Realität“, beklagt Zandman.

„Zwischen dem Bruttoverdienst von Männern und Frauen gibt es immer noch eine Entgeltlücke von 19 Prozent zuungunsten der Frauen“, erläutert Zandman. „In den vergangenen Jahren verringerte sich der Unterschied zwar langsam, dennoch zählt Deutschland zu den Schlusslichtern im internationalen Vergleich.“ Der „Equal Pay Day“, der auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle aufmerksam macht, wird in diesem Jahr am 10. März begangen.

Missverhältnis

„Der Frauenfußball lebt im Gegensatz zum Männerfußball noch überwiegend vom Ehrenamt. Hinter und vor den Kulissen sind Frauen wie Maria Reisinger, sportliche Leiterin der Frauenmannschaft, für den Erfolg der Frauen im Fußball mitverantwortlich“, betont Zandman. Reisinger setzt sich gerne für den EPD ein und sagt: „Ich finde es wichtig, auf dieses Missverhältnis aufmerksam zu machen angesichts der hohen sportlichen Leistung, die sowohl Frauen als auch Männer im Profifußball erbringen.“ Darum war sie von der Kooperation von Aktionsbündnis und SV Meppen auch schnell überzeugt. „Die Idee für das Zusammengehen mit dem SV Meppen in dieser Sache entstand in einem Planungsgespräch des Aktionsbündnisses, das bereits seit 2016 besteht und jährlich eine gemeinsame Aktion anlässlich des EPD durchführt“, erläutert Zandman.

„Aktionsbündnis Equal Pay Day“

Verschiedende Vereine, Verbände und Organisationen im Emsland befassen sich mit dem Thema Lohnentgeltlücke, darunter die katholische Frauengemeinschaft kfd, der Katholische Deutsche Frauenbund (KDFB), die Frauen im lutherischen Kirchenkreis Emsland-Bentheim, die Landfrauen, der Sozialverband Deutschland und die Agentur für Arbeit Nordhorn. Sie zählen neben der Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten zum „Aktionsbündnis Equal Pay Day“.

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